La medida de fuerza comenzó el pasado 11 de agosto, cuando se abrió un nuevo capítulo de un conflicto que comenzó en 2018 y en el que la empresa no ha ofrecido ningún tipo de solución. La huelga, determinada por los trabajadores en asamblea y acompañada por la Seccional Trenque Lauquen de Atilra, cuenta con el apoyo y presencia de las seccionales de todo el país del gremio lechero y de otras agrupaciones sindicales que acompañan el reclamo.
Locales 29 de agosto de 2022
Diario Lider
Contra las operaciones políticas, las amenazas, el hostigamiento, las mentiras de los medios de comunicación y las condiciones climáticas adversas, la huelga y acampe en la empresa Lácteos Vidal de Moctezuma (Carlos Casares) lleva 17 días consecutivos en defensa de los derechos de las y los trabajadores y por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo.
La medida de fuerza comenzó el pasado 11 de agosto, cuando se abrió un nuevo capítulo de un conflicto que comenzó en 2018 y en el que la empresa no ha ofrecido ningún tipo de solución. La huelga, determinada por los trabajadores en asamblea y acompañada por la Seccional Trenque Lauquen de Atilra, cuenta con el apoyo y presencia de las seccionales de todo el país del gremio lechero y de otras agrupaciones sindicales que acompañan el reclamo.
Este mismo año y por los mismos motivos, había tenido lugar una huelga de tres días en Lácteos Vidal, que fue levantada cuando el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dictó la conciliación obligatoria, por lo que la medida de fuerza está cumpliendo los 20 días.
A días de comenzada la medida de fuerza actual, desde el Consejo Directivo Nacional de Atilra se denunció la Intromisión de la extrema derecha con una fuerza ilegal de choque empresarial contra los trabajadores (hasta Macri salió a twitear sobre el tema) y las amenazas contra el personal de la fábrica, quienes recibieron telegramas intimándolos a dejar de lado sus reclamos y volver a sus tareas; y la invitación extorsiva de la dueña de la empresa a hablar con los trabajadores pero “adentro de la fábrica”.
A pesar de un contexto fuertemente negativo para llevar adelante la protesta, una asamblea realizada en el salón del club del pueblo decidió mantener la huelga por tiempo indefinido y días después, el 24 de agosto, todo Moctezuma se movilizó en solidaridad para quienes llevan adelante el reclamo ante una patronal que los quiere de rodillas.
“Como bien quedaron plasmadas en las actas de las sucesivas audiencias que tuvimos en el ámbito del Ministerio de Trabajo, una vez finalizada la conciliación obligatoria los compañeros tomaron la firme determinación de continuar con el conflicto, son reclamos genuinos para ponerle un freno a las amenazas, a los hostigamientos que recibían de parte de la patronal, a las injusticias que se venían cometiendo desde hace muchos años” puntualiza Heber Ríos, Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de Atilra y titular de la Seccional de General Rodríguez.
“Los compañeros están llevando adelante una huelga muy firme y solidaria a pesar de las amenazas y de los seguimientos que están haciendo en el pueblo casa por casa los compañeros se sostienen” destaca Ríos entrevistado por VDP Noticias.
Un conflicto de 8 años
“Esta huelga que estamos realizando viene de un conflicto que ya existía en el 2014, cuando hicimos una huelga de dos días sobre un reclamo puntual de 22 categorías y a través de esa medida de fuerza se lograron las categorías que pedimos y por ejemplo, el maestro quesero de esta fábrica después de 26 años pudo conseguir una categoría más” explica el Secretario General de la Seccional Trenque Lauquen de Atilra, Gastón Moreno.
El dirigente gremial recordó que “se plantearon inspecciones, asambleas con los trabajadores y de ese trabajo que se hizo en 2018 surgió uno de los reclamos actuales que es el de las 20 categorías que el Ministerio nos dio la razón”.
El maestro quesero se llama Juan Carlos Chineschnuk y lleva 33 años trabajando para la fábrica. “A la categoría la venimos reclamando desde hace muchísimos años pero pasó y pasó el tiempo y alcancé a conseguir la C, la otra no sé si voy a llegar a poderla recibir” se lamenta.
“Llegaba llorando a mi casa”
“Hace 28 años que estoy en la empresa, antes las horas se pagaban en negro, no existían las categorías, nos obligaban a hacer horas extras, sino estábamos mal mirados por la empresa, había aprietes, había gente que la sacaban y no sabíamos por qué la sacaban” resume Osmar Damico, trabajador de la fábrica y delegado general.
Con lágrimas en sus ojos cuenta que “cuando entré a la fábrica recibía amenazas, éramos vigilados y yo tenía una familia atrás, tenía chicos chiquitos y me tocó muchas veces llegar llorando a mi casa, por las amenazas y por no poder conseguir otra cosa y tener que mantener el trabajo porque sino me quedaba sin nada”.
Franco Yedro es trabajador de Lácteos Vidal e integrante de la comisión directiva de la Seccional Trenque Lauquen de Atilra. Asegura que desde que entró a la fábrica “hay persecución” y denuncia que “llegaron a agujerear la puerta de los baños para controlar a la gente… una persecución constante”.
Yedro explica que fueron estas cuestiones “las que hicieron que nos empezamos a juntar y dijimos basta porque no tenés derecho a nada… tener la gente fuera de convenio para que el día de mañana los echen con tranquilidad e impunidad”.
Una bomba de tiempo
Gastón Moreno afirma que en varias empresas tenemos trabajadores fuera de convenio pero acá se da la particularidad de quienes están fuera de convenio trabajan en lugares clave como la cuadra, en la caldera y en mantenimiento.
En este sentido recuerda que el reclamo por la caldera “lleva ya mucho tiempo, están trabajando en una caldera que no está en condiciones, es una bomba de tiempo, sabemos lo que pasa cuando una caldera revienta”.
“Está claro que no pasa por una imposibilidad de la patronal de poder afrontar lo que se reclama, es una empresa que diariamente procesa 150 mil litros con una rentabilidad sumamente alta. Se trata de un antes y un después en cuanto a las relaciones empleados y patronal” explica Heber Ríos.
Patrones de estancia
“Durante todos estos años se acostumbraron a que los compañeros y las compañeras agachen la cabeza, que los vean como patrones de estancia que tiene el poder de decir qué es lo que pueden hacer y qué no, y los trabajadores tomaron conciencia de que tienen derechos, que hay una organización sindical que los respalda y hay un convenio colectivo que tienen que se tiene que respetar” dice Heber Ríos.
“Acá no hay bloqueo, los trabajadores están en huelga y los grandes medios de comunicación le dan pantalla a la victimización del sector empresario pero ninguno vino a hablar con los trabajadores o directamente con el pueblo”.
En esa línea, Gastón Moreno advierte que “cuando el obrero empieza a manifestarse a través de la huelga empiezan a tratarnos de patoteros y mafiosos” y asegura que “acá, como en todos los paros que hemos hecho, nos hemos puesto en un lugar en el que no molestamos a nadie, se permite el ingreso y egreso de los camiones, fue un paro ejemplar”.
Osmar Damico, trabajador de la planta, afirma que “las cosas que se dicen por televisión son mentiras, el acceso para los camiones está libre, es mentira que se tira la leche como dijo TN, la leche se traslada a otro lugar y se trabaja”.
Hasta el delegado municipal de Moctezuma, Miguel Angel Rodríguez, salió a desmentir a los medios, en defensa del reclamo que se lleva adelante en la fábrica del pueblo. “Los chicos están reclamando lo que les corresponde, es un paro pacífico donde a muchos medios nacionales y locales se le ha vendido una cosa que no existe y la mayoría de la gente del pueblo apoya este paro porque es el reclamo de los trabajadores y de las familias” dijo.
Operación política, mediática y judicial
Para Heber Ríos se trata de “una operación que viene realizando la patronal en complicidad con la justicia y con los medios de comunicación, generando denuncias falsas y transformando un reclamo laboral en un conflicto penal”. Denuncia que Lácteos Vidal cuenta con la lógica de la cámara empresaria que los representa (APYMEL) “que desde hace mucho tiempo argumentan que porque son pequeñas y medianas empresas no pueden pagar los salarios acordados en paritarias”.
El dirigente gremial contextualizó la situación en la relación que tienen las empresas con un grupo de abogados a los que se denomina ‘antibloqueo’, comandado por Florencia Arietto y Patricia Bullrich, “que se meten en cada uno de los conflictos laborales para desvirtuar el reclamo de los trabajadores”.
“Queremos volver a trabajar a la fábrica”
“Queremos volver a trabajar porque somos laburantes y es lo que sabemos hacer, para que la empresa siga saliendo adelante como lo hicimos todos estos años en una empresa que lamentablemente nos ha defraudado” señala Walter Cerri, quien hace 27 años trabaja en la empresa láctea de Moctezuma.
“Todos queremos volver a trabajar, este reclamo es duro, hay familias detrás de todo esto, pero la protesta va a terminar con todos los puntos que pedimos en favor de los trabajadores y con el fin de las persecuciones y el maltrato” concluyó Franco Yedro.
Texto enviado como Gacetilla de prensa por Atilra
Eran pasadas las 12 del mediodía, y la vecina María Quarteroni, comenzó a recibir llamados telefónicos intimidatorios de una persona que decía tener secuestrado a un familiar. Le exigían dinero y joyas para obtener su supuesta liberación.
"La verdad que está todo muy complicado pero depende del rubro, lo que está ligado al agro por ejemplo tiene buena cantidad de ventas, pero el resto están teniendo una dificultad muy grande para vender, por eso están con muchas ofertas para pasar estos tiempos muy complejos", dijo el dirigente.
El robo fue del interior de caja de carga de una Pick Up marca Fiat, modelo Strada, estacionada en calle Alberdi al 200. La policía relizó un allanamiento en donde pudo dar con los elementos sustraídos.
Así lo anunciaron voceros de los pescadores en diálogo con OESTE BA. La reciente visita de los técnicos de la Dirección de Pesca, dependiente del Ministerio de Asuntos Agrarios bonaerense, no dejó conforme a nadie y como las autoridades no habilitan la actividad están dispuestos a marchar y hacerse oír.
La coordinación del mismo estará a cargo del Profesor Diego Enriquez.
Para participar hay que llenar un formulario con muy pocos datos. Se sortea el 10 de abril.
Mientras tanto hasta las 9 la temperatura promedio del dìa fue de 2 grado centìgrados.
Los vecinos/as que resultaron beneficiados se llevarán una orden de compra de 200.000 pesos cada uno, tras constatarse que se encuentran al día con las tasas municipales (ABL, Agua y Red Vial).
Bomberos de Trenque Lauquen comunicó que siendo las 06:40hs de este sábado se recibe un llamado a la guardia del cuartel central dando a conocer sobre un incendio de un vehículo.
Al arribo de la dotacion se observa galpón con humo saliendo desde el interior y personas aguardando nuestra llegada.
El hecho inicial por el que cayeron los estafadores, se registró el día 22 de febrero del corriente año, en la localidad de América. Oportunamente y mediante engaño, lograron despojar a la víctima de dinero en efectivo y alhajas.
