Se acordó un nuevo aumento salarial para los municipales

Luego de los aumentos salariales otorgados en el primer semestre del año, el Departamento Ejecutivo y representantes de la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron una nueva suba para el personal municipal del 6,5% para el mes de agosto, llevando el aumento global acumulado al 27% en el año y superando el dato oficial de la inflación actual del 14,93% hasta el mes de junio inclusive.

El encuentro de la mesa paritaria se realizó en el Municipio y la suba salarial acordada por las partes será abonada en un solo pago que se aplicará con los sueldos del mes de agosto.

Todas las cifras acordadas a lo largo de este año son de carácter acumulativo, de manera que el 19,25% ya aplicado en los salarios del primer semestre se convierte en un 27% hasta septiembre, porque se aplica una fórmula donde al aumento de un mes se le multiplica el del mes siguiente y así sucesivamente.

Además, todas las subas salariales que se vienen aplicando tienen beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, ya que se trata de cifras de carácter remunerativo.

La tercera mesa paritaria del año se realizó en la Municipalidad, en horas del mediodía, y participaron por el Departamento Ejecutivo el intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales. En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Gastón Villarreal, Oscar Mansilla y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Trenque Lauquen.

Por otro lado, las partes acordaron mantener la próxima reunión de mesa paritaria durante el mes de octubre.

La propuesta salarial acordada entre las autoridades municipales y los representantes gremiales mejora el nivel de ingresos de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantiza el funcionamiento de todos los servicios que brinda el Municipio a la comunidad y el ritmo de las obras en marcha en todas las localidades del distrito.