Municipales: Acuerdo salarial entre la "necesidad" y la "responsabilidad"

Tras una intensa mesa de negociación con el Departamento Ejecutivo, la titular de la Asociación de Trabajadores Municipales, Paulina Covino, rompió el silencio sobre el incremento pactado el pasado viernes. Con un discurso marcado por la cautela, la dirigente admitió que, si bien el porcentaje no era el esperado inicialmente, se priorizó la estabilidad municipal y beneficios a largo plazo.

Una negociación de "Planes A, B y C"

Covino reveló que el gremio llegó a la reunión con una estrategia escalonada que buscaba un 15% de aumento para marzo y un 3% mensual acumulativo hasta julio. Sin embargo, la respuesta oficial fue tajante: el municipio no podía comprometerse a cifras que pusieran en riesgo las arcas públicas.

"Fuimos con planes A, B y C. Alegaron que no se podían arriesgar, si bien el intendente dijo que no era algo descabellado", explicó la dirigente.

El equilibrio entre el bolsillo y la gestión

La titular gremial fue honesta respecto a sus sensaciones personales tras el cierre del acta:

• Insatisfacción salarial: "No me vine conforme con el aumento, para nada; siempre quiero más para los afiliados".

• Responsabilidad institucional: "Tampoco podemos complicar al municipio".

• Compensación de derechos: La dirigente destacó que el "sabor amargo" del porcentaje se suplió con compromisos de recategorizaciones y pases a planta permanente, hitos que calificó como motivos de alegría para muchos trabajadores.

Mirada a futuro: "Cualquier cosa suma"

En un contexto económico asfixiante, Covino subrayó que la lucha gremial no termina con esta firma. Reconoció que los trabajadores "no la están pasando bien" y que, aunque el acuerdo actual es un alivio parcial, la vigilancia sobre el poder adquisitivo será constante.

"La situación no es fácil y hoy cualquier cosa suma. Vamos a seguir peleando para mejorar esto, pero entendiendo el contexto", concluyó.